Ich habe jetzt hier im Forum mal nach was bestehendem gesucht, aber nichts passendes gefunden. Und nachdem bei einigen Themen ein Hinweis dabei steht "dieses Thema wurde schon seit mehr als 365 Tagen nicht mehr genutzt" (zumindest so ähnlich..) und man solle doch ein neues Thema erstellen, sei dies hiermit erledigt.
Ich bin jetzt seit einigen Monaten in der Verbandsführung tätig, und muss immer wieder aufs neue feststellen, das es viele Spieler gibt, die hoch motiviert anfangen, aber dann irgendwann liest man nix mehr von ihnen. Und schlussendlich wird das "Lämpchen dauerrot" ... Geht es anderen Verbandsführungen ähnlich? Oder interessiert diese das nicht weiter? Wir sind gemeinsam im Verband bemüht, das möglichst einzuschränken, auch in dem wir regelmäßig Einsätze frei geben. Nur leider geht das halt nicht immer gut aus. Also habe ich mir mal ein paar Gedanken darüber gemacht woran es liegen mag. Und dieses Spiel mit anderen Browsergames verglichen....
Gründe habei ich schon einige gefunden..
zum einen der Spielertyp selbst .. (den kann man nicht ändern wer ungeduldig ist, wird das auch weiter sein ..)
zum anderen das Spiel an sich ...
Der Anfang mag etwas zäh sein...
Der Preis für die Wachen, Fahrzeuge etc zu hoch...
Es dauert (Fast) ewig bis man was erreichen kann, gepaart mit der Ungeduld der Spieler ist ein scheitern hier vorprogrammiert...
zu wenig frei gegebene Einsätze der Verbände, anderen Spieler etc... (schuld im Verband)
falsche Verbandsstruktur (zu großer Verband sowohl an der Spierlanzahl, aber wohl eher auch "flächenmäßig" zu große Verbände, zu wenig aktive Dauerspieler..)
-> Einige User hier haben sich da ja schon vehement dagegen geäußert, deswegen will ich darauf auch nicht eingehen
Genug der Vorrede :
Mein Vorschlag :
Einführung von "Bonustagen" oder "Aktionstagen" von Seiten SH-Play.
Diese mögen vielleicht so aussehen:
In unregelmäßigen Abständen werden von Seiten SHplay für einen zeitlich befristeten Rahem (z.B 24 Stunden, 48 Stunden, eine Woche, ab dem einloggen 12 Stunden lang oder ähnliches) wird für jeden Einsatz 10% / 20% / 50% etc je nach Vorgabe SHplay höhere Vergütung bezahlt.
Dies kann und soll auch unregelmäßig passieren, z.B. an bestimmten Feiertagen, in den Ferien, zu Geburtstagen SH, bei bestimmten Wetterlagen bei dann näher definierten Einsätzen, etc erfolgen.
Wenn man das dann mit Vorankündigung macht, ist das sicher noch wirkungsvoller... und es kann auch als "Pausenfüller" an Einsatzfreitagen dienen, um SHplay die Möglichkeit zu geben, an Projekten weiter zu arbeiten, die umfangreicher sind, und damit Zeit gewinnen...
Sodele, jetzt darf die Gemeinschaft hier meine Idee zerpflücken....