Hallo zusammen,
ich bitte zur offene Diskussion.
Mir hat die Leitstelle zu wenig Aufgaben, daher sind mir einige Ideen gekommen:
- Der Leitstellendisponent:
Die Idee besteht darin Personal für die Leitstelle zu rekrutieren, die später in den Dienst geschickt werden können und dadurch regelmäßig Credits verdienen.
Einige Parametervorschläge:
Eine Leitstelle hat 5 Disponenten, sprich es können bis zu 5 Leute eingestellt werden die je nach Ausbildung mehr Credits pro Stunde verdienen.
Die Schichtdauer beträgt 8 Stunden, eine automatische Verlängerung sollte es nicht geben. (Premium Feature - Doppelschicht).
Pro Stunde bekommt der Dispo auf der Anfangsstufe 250 Credits, maximal 1.000 auf der höhsten Stufe.
1 Disponent - Stufe 1 => 2.000 Credits die Schicht
5 Disponenten - Stufe 1 => 10.000 Credits
5 Disponenten - Stufe 5 => 40.000 Credits MAXIMAL bei 8 Stunden
Die Zahlen sind natürlich nur Vorschläge und dürfen/sollen natürlich angepasst werden.
Notwendige Features:
Leitstelle Ausbau - 1 Arbeitsplatz -> 100.000 Credits, Steigerung je Arbeitsplatz + 100.000 Credits. Bei Ausbau ist ein neuer Mitarbeiter vorhanden, jedoch nicht einsatzbereit.
Lehrgang in Feuerwehrschule: Leitstellendisponent Dauer: 7 Tage
Lehrgang in Rettungsschule: Sanitäterlehrgang 3 Tage
Lehrgang Polizeischule: Grundlagen im Polizeidienst: 3 Tage
Ich hoffe ich konnte eine weitere Spielidee einbringen.
Gruß
Patrick