Beiträge von Fabius92

Hallo,

genau so wie MeckyMesser es mit dem Fahrrad beschrieben hat, hatte ich es in meinem Vorschlag auch gemeint. Der durch die Schulungen oder Übungsdienste gewonnene "Ausbildungsstand" ist quasi mit "Erfahrung" gleich zu setzen. Hier hatte ich bewusst auf Erfahrungspunkte (oder ähnliches) die aus teilnahme an Einsätzen generiert werden könnten, verzichtet da sonst ein Automatismus einsetzen würde.
Dies muss wie im realen Leben auch stetig aufgefrischt werden.

zu den Punkten von WildChild und Fireterrorist:
Ja zu den genannten Punkten hatte ich mir in soweit Gedanken gemacht, dass der "Ausbildungsstand/Erfahrungsstand" pro Woche nur um 2% fällt. Ein "Übungsdienst" bringt schon 4%, eine z.B. "Einsatzübung groß" - wo man leicht und mit wenig Aufwand viele Kräfte zusammen ziehen kann - bringt 6 %. Somit muss ich um den "Ausbildungsstand/Erfahrungsstand" zu halten ein Mitglied zu einem "Übungsdienst" und zu einer "Einsatzübung groß" schicken und ich habe so gesehen wieder 5 Wochen Ruhe.

Über diese Werte lässt sich natürlich diskutieren, ich hatte nur gesehen in den Kommentaren vor meinem Vorschlag, dass sich kein Automatismus gewünscht wurde und das ich mit der Zeit nur noch "Mega-Feuerwehrleute" habe.

Weiterhin habe ich bedacht, dass durch den Vorschlag keinem ein Nachteil entsteht wenn er dies nicht umsetzen möchte, da ich keinem Fall sich die Einsatzzeit verlängert sondern nur verkürzt.

Danke für euer Feedback, ich hatte schon Angst, dass der Vorschlag in der Versenkung verschwindet

Ich sehe das Teleskopmastfahrzeug auch nicht als Alternative zur DLK. Sicher kann so ein Fahrzeug einige Aufgaben einer DLK gleichwertig übernehmen und steckt, gerade was den Löschangriff angeht, jede DLK in die Tasche, allerdings reden wir hier ja bisher von Teleskopmastfahrzeugen mit einer deutlich höhren Rettungshöhe als 30m. Hier gibt es jetzt für den täglichen Gebrauch schon das Problem mit den für DLK´s vorgesehenden Aufstellflächen, die in der Regel für 16t ausgelegt sind. Somit ist das Aufstellen eines TMF 46 schlicht nicht möglich.
Allerdings sehe ich dies als sinnvolle und nette Ergänzung als Löschgerät und bedingt als Rettungsgerät. Nachforderungen bei einem Lagerhallenbrand oder anderen sehr großen Einsatzstellen könnte ich mir daher gut vorstellen. Auch als Unterstützung der Höhenrettung im innerstädtischen Bereich (Person auf Baukran, Fassadenteile drohen zu fallen) ist das sehr interessant.

Fazit: Wie schon einige vor mir, sehe ich das Fahrzeug als neues Einsatzfahrzeug, welches bei ausgewählten Einsätzen als Nachforderung auftauchen kann, als sinnvoll an. Vllt. auch in Verbindung mit einer Sonderausbildung an der Schule

Ich habe mir einmal Gedanken zu den bisherigen Ausbildungen an der Feuerwehrschule gemacht. Ich finde würde es schön finden, wenn man mit der Ausbildung nicht nur Sonderfahrzeuge besetzen kann, sondern der Ausbildungstand auch weitere positive Auswirkungen bekommt. Heraus gekommen ist folgender Vorschlag:

Allgemeines:

• jedes Mitglied einer Feuerwehr besitzt einen Ausbildungstand (0% bis mögliche 100%)
• Ausbildung geht mit der Zeit verloren, muss also aufgefrischt werden
• der durchschnittliche Ausbildungstand am Einsatzort hat Auswirkungen auf die Einsatzdauer
• Möglichkeiten zur Steigerung sind Lehrgänge, Einsatzübungen und Übungsdienste

Auswirkungen auf den Einsatz:

• der durchschnittliche Ausbildungsstand am Einsatzort verkürzt die Einsatzdauer
• der durchschnittliche Ausbildungsstand wird bei Ankunft eines neuen Fahrzeuges an der EST immer neu berechnet
  

  
  

• Berechnung: Einsatzdauer alt / ((druchschnittlicher Ausbildungsstand / 100) + 1) = Einsatzdauer neu
  
  
  • Beispiel: Einsatzdauer alt = 13 min, d.Ausbildungsstand = 36%
    13/((36/100)+1)
    =13/(0,36+1)
    =13/1,36
    =9,5 min
  • somit kann die Einsatzdauer - mit 100% druchschnittlichem Ausbildungsstand an der EST - maximal halbiert werden (wenn ich richtig gerechnet habe )
    

    
    

Basis Ausbildungsstand:

• der Basis-Ausbildungsstand geht nie wieder verloren
• Möglichkeiten Basis-Ausbildungsstand zu bekommen:
  
  
  • Lehrgang FF - 12 Tage FW-Schule - Basis-Ausbildungsstand 25%
  • Lehrgang BF - 24 Tage FW-Schule - Basis-Ausbildungsstand 50%
  • es können auch nacheinander beide Lehrgänge pro Person besucht werden (somit dann Basis-Ausbildungsstand 75%)

Aufbauender Ausbildungsstand:

• der Aufbau-Ausbildungsstand geht nach der Zeit verloren
  
  
  • pro Woche nimmt der Stand um 2% ab
  • Permium-Spieler 1% pro Woche
• Möglichkeiten Aufbau-Ausbildungsstand zu bekommen:
  
  
  • Lehrgänge:
    
    
    • die aktuellen Lehrgänge werden angerechnet
    • pro Lehrgangstag gibt es 2% (z.B. ELW-Lehrgang = 14%)
  • Einsatzübungen:
    
    
    • man kann ein Gebäude "Einsatzübung" an einen beliebigen Punkt setzen
      
      
      • Kosten = keine
      • pro 15 Feuerwachen kann eine Übung zeitgleich ausgeführt werden (Preminumspieler = pro 10 FW-Wachen)
        

        
        

    • klickt man auf das Gebäude hat am folgende Optionen:
      
      
      • auswählen kann man zwischen Brand / TH / ABC in den Größen:
        
        
        • Klein - benötigt = ein Lösch-/TH-/ABC-Zug - Kostet = 300 - Belohnung = 2% Ausbildungsstand für jede teilgenommende Einsatzkraft
        • Mittel - benötigt = zwei Lösch-/TH-/ABC-Zug + ca. 2 Sonderfahrzeuge - Kostet = 600 - Belohnung = 4% Ausbildungsstand für jede teilgenommende Einsatzkraft
        • Groß - benötigt = drei Lösch-/TH-/ABC-Zug + ca. 5 Sonderfahrzeuge - Kostet = 900 - Belohnung = 6% Ausbildungsstand für jede teilgenommende Einsatzkraft
      • es wird einer der im Spiel vorhandenen Einsätze zufällig in der ausgewählten Größe mit dem Vorwort "Übung" an dem Ort des Gebäudes generiert (da normale Einsätze generiert werden, sind die Einsatzfahrzeuge nur orientierende Angaben)
        

        
        

      • bis auf die Generierung von Verletzten und die Vergütung am Ende bleibt alles (alarmieren von Fahrzeugen, Wahrscheinlichkeit Nachforderungen, Ausbreitung, etc.) so wie beim normalen Einsatz
    • nach Abschluss der Übung verschwindet das Gebäude wieder
  • Übungsdienst:
    
    
    • man kann flexibel Leute einer Wache auswählen (von einem bis alle, ist alles möglich) und zum Übungsdienst schicken
    • Kostet = 100 egal wie viele pro Wache teilnehmen (für Bier und Bratwurst )
    • Dauer = 2 Stunden
    • Belohnung = 4% Ausbildungsstand für jede teilgenommende Einsatzkraft
    • die Einsätzkräfte sind weiterhin für den Einsatzdienst verfügbar und rücken automatisch mit aus wenn ein Fahrzeug alarmiert wird
      
      
      • bricht eine Einsatzkraft den Übungsdienst ab, gibt es - egal wie lange der Dienst schon ging - keine Belohnung
      • Permium-Spieler bekommen immerhin noch 1% wenn der Dienst abgebrochen wird
    • jede Wache kann nur einmal die Woche einen Übungsdienst machen
• mehr als 100% Ausbildungsstand kann man nicht erreichen, mehr verpufft einfach

Mitglieder werben:

• bei der Mitgliederwerbung kann es nun passieren - nach einem Wahrscheinlichkeitsschlüssel (habe ich noch keine Idee wie der aussehen sollte) geregelt -, dass Leute mit bereits vorhandem Ausbildungsstand zur Feuerwehr kommen
• auch besteht die Möglichkeit, dass ein "Zugezogender" auch einen der beiden Basislehrgänge mitbringt (sollte aber eher so der Jackpot sein)

Ausblick:

• Möglichkeit besteht sowas auf die anderen Organisationen auszuweiten
• Verbands-Groß-Übungen
• Seminare an den Schulen
• etc.

Ich hoffe es war alles verständlich und euch gefallen meine Gedanken. Ich freue mich auf Anregungen und Diskussionen.