Hallo zusammen,
mal so ins Blaue gedacht, vielleicht könnte man überlegen die jeweiligen Wachbesetzungen ab einem gewissen Dienstgrad z.B. Zugführer auch unter den Wachen versetzen zu können.
Ich meine was bringt es, wenn ich ein Gerätehaus mit 3 Stellplätzen habe und eine Bereitschaftsmannschaft von 30 Leuten und mehr anweben kann, meine "Hauptwache" aber 5 Stellplätze, ich aber nur Personal um 3FZ besetzen zu können, obwohl ich die 2 anderen mit dem freien Personal der anderen Wachen besetzen könnte. Außerdem würde real das Personal ja auch nach bedarf verschoben.
Und eine Schritt weiter Gedacht, wenn man beispielsweise den Dienstgrad Wehrführer erreichen würde, könnte man darüber nach denken den Schichtdienst in den Wachen einzuführen, bzw. sogar noch eine "Wachspezialisierung" als BF oder FF.
Dann könnte der Spieler bei der BF entscheiden ob er ein 3-Schicht-System aufbaut, oder ein 12h-Schicht-System. Natürlich müsste er dafür entsprechend mehr Personal zur Verfügung haben, aber dass könnte man weiter im Rahmen von Versetzungen und Werbung machen, da bei 12 Wachen, ja bereits 12 neue Mitarbeiter dazukommen würden. Dabei wäre zu berücksichtigen, dass für die BF natürlich auch Lohnkosten anfallen würden, da diese ja Hauptberuflich tätig sind.
Für die FF könnte man, dann darüber nachdenken, ob es auf den Wachen einen Hauptamtlichen gibt, der die Wache der FF als Branddirektor leitet und der Rest aus Freiwilligen besteht. Dies hat bekanntlich zur Folge, dass nach der Alarmierung der Einsatzkräfte, erste eine Zeit X vergehen muss bis die Fahrzeuge der FF ausrücken können (diese könnte jedoch vom Spieler individuell einstellbar sein. Die FF kostet also auch weniger als die BF, da keine Kosten für die Freiwilligen anfallen. Dabei könnte aber Gleichzeitig darüber nachgedacht, werden, ob nicht auch gleichzeitig die Option "Wachbesetzung" eingeführt wird, da bei zu Erwartenden Stürmen, oder ausrücken der BF zur Sicherung ja auch die FF als zweite Besetzung fungiert.
So genug gesponnen, ich weiß Personalwesen ist nicht unbedingt die Aufgabe des Leitstellen Disponenten, aber der Leitstellen Disponent wird dem Personalwesen ein paar Hinweise zum Personalbedarf geben, in Folge dessen das Personalwesen entscheide wird.
Chris_Ares