Hallo alle zusammen,
Ich wollte hier mal einige Vorschläge für ein paar neue Lehrgänge
1. Lehrgänge für Führungskräfte
1.1 Gruppenführer Lehrgang (dauer 7 Tage an der Feuerwehrschule)
Meine Idee wäre es das Jedes LF / HLF mit mindestens einer Person ausrückt die diesen Lehrgang erfolgreich abgeschlossen hat.
Ich finde dies würde den Realismus des Spiels Fördern. Im RL fährt ein LF / HLF sowohl bei der BF wie auch bei der FF mit einem Gruppenführer Los.
Wie genau das bei den Fahrzeugen mit Truppbesatzung ist weiß ich nicht. Diese könnten aber auch Ohne Gruppenführer ausrücke.
1.2 Zugführer Lehrgang (dauer 7 Tage an der Feuerwehrschule)
Pro ELW 1 / ELW 2 wird eine Person mir dieser Ausbildung benötigt.
1.3 Führungsassistent Lehrgang (dauer 3 Tage an der Feuerwehrschule)
Die restlichen Plätze auf dem ELW 1 / ELW 2 werden mit Personal besetzt die diese Ausbildung Absolviert haben
2. Spezialausbildung des Personals (Fortbildungen)
2.1 Technische Hilfe (TH) Fortbildung Wald (könnte man im Spiel TH-Wald nennen) (dauer 3 Tage an der Feuerwehrschule)
Dieser Lehrgang sollte keine Pflicht sein, aber bei bestimmten Einsätzen (z.B Baum auf Radweg, Diverse Waldbrände, Baum auf schiene, usw.) sollte er einen kleinen Geschwindigkeitsboost bei der Einsatzdauer bringen. Wie viel in% kann ich nicht genau sagen. Dies hängt bei jedem Einsatz an dem benötigtem Personal ab.
2.2 Techniche Hilfe (TH) Fortbildung Verkehrsunfall (TH-Verkehrsunfall) (dauer: 3 Tage an der Feuerwehrschule)
Wie auch beim TH Wald sollte dieser Lehrgang keine Plicht sein, sondern nur eine Zeitersparnis bringen. Einsätze hierfür wären sämtlich Verkehrsunfälle. Ebenfalls müsste man hierbei noch die prozentuale Zeitersparnis bestimmen
2.3 Atemschutzfortbildung (dauer: 3 tage an der Feuerwehrschule)
Dieser Lehrgang sollte ebenfalls keine pflicht sein, sondern wieder Zeitersparnis bringen. Einsätze hierfür wären: Feuer im Schnellrestaurant, Feuer in Einfamilienhaus, Maschinenbrand, oder andere Brandeinsätze. Auch hierbei müsste man die genaue prozentuale Zeitersparnis abhängig von den Einsätzen machen.
Abschließend würde ich vorschlagen das man für die Lehrgänge die erforderlich sind eine Übergangsfrist einbaut wie z.B. Die Lehrgänge werden am tag X freigeschaltet aber erst (2-3) Monate später würden sie dann erst in den Einsätzen/ auf den Fahrzeugen Benötigt. Somit wäre es für alle die schon etwas Länger spielen nicht unfair und sie müssten nicht alles sofort Ausbilden und wären in dem Zeitraum nicht einsatzbereit
Allgemein finde ich das diese Lehrgänge den Realismus des Spiels fördern würden. Wie seht Ihr das? Hättet Ihr noch andere Ideen für Lehrgänge/Fortbildungen? Über eine freundliche Diskussion würde ich mich Freuen.